Вакансии Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Билибинская атомная станция»

Специалисты

- проведение работ со вскрытием оборудования;
- знание назначения устройства, принцип работы, технических и технологических характеристик и порядок эксплуатации обслуживаемого оборудования;
- знание технологического процесса производства тепловой и электрической энергии;
- прочие задачи.

- высшее профессиональное образование;
- стаж работы - без предъявления требований

Что мы предлагаем:- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие

- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства - Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности

- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников


Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь

- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.

Специалист

- технический контроль за зданиями и сооружениями;
- проведение общих весенних/осенних осмотров зданий;
- организация и проведение обследования производственных зданий и сооружений;
- разработка технических заданий на обследование строительных конструкций производственных зданий и сооружений;
- выполнение натурных наблюдений за температурным, гидротехническим и фильтрационным режимом грунтовых вод под зданием главного корпуса, зданием радиаторных охладителей и плотиной водохранилища;
- участие в разработке мероприятий по реализации предложений, приведенных в отчетных материалах специализированных организаций по результатам обследований технического состояния зданий и сооружений.
- прочие задачи.

- образование / специальность:
а)высшее профессиональное (техническое) образование, Опыт работы - без предъявления требований;


б) среднее профессиональное (техническое) образование;Опыт работы - на, замещаемых специалистами со среднем профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.


- дополнительные требования - Ответственность

Что мы предлагаем:

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.

Специалист

- обеспечивать сохранность государственной и коммерческой тайны при обращении с документами и сведениями, а также безопасность информации при ее обработке; - производить качественный прием оборудования строительно-монтажных и пуско-наладочных работ; - обеспечивать надежную, бесперебойную и безопасную работу оборудования средств связи в соответствии с действующей эксплуатационной документацией; - проводить работы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования средств связи; - прочие задачи.

- образование - высшее техническое; опыт работы – без предъявления требований к стажу работы.
- образование - среднее профессиональное (техническое); стаж работы в должности техника I категории неменее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
- особые требования - третья форма допуска к государственной тайн
Дополнительные требования:
- знание электронной схемотехники, принципов функционирования современного телекоммуникационного оборудования.; - навыки поиска неисправностей в радиоэлектронных устройствах, чтения принципиальных электрических схем, чтения технических описаний электронных компонентов; - личные характеристики - ответственность, умение работать в команде.

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам
семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.

Адрес: мкр. Арктика, д. 2корп. 5

Рабочий

- обеспечение эксплуатации, ремонта устройств релейной защиты и автоматики;
- проводить техническое обслуживание и ремонт устройств электроавтоматики, релейной защиты;
- составлять исполнительные схемы защиты и автоматики, своевременно внесение в схемы изменения;
- прочие задачи.

- образование – среднее профессиональное (техническое).
- опыт работы – без предъявления требований к стажу работы.

Что мы предлагаем:

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.

Рабочий

- выполнение ремонтных, эксплуатационных, монтажных, наладочных и других работ на оборудовании систем контроля и управления, на приборах технологического и радиационного контроля, закрепленных за лабораторией;
- эксплуатационное обслуживание и обеспечение бесперебойной работы элементов систем контроля и управления: автоматических устройств и регуляторов, устройств дистанционного управления;
- выявление и устранение дефектов обслуживаемых средств контроля и управления со всеми
относящимися к ним элементами;
- прочие задачи.

- образование - среднее профессиональное;
- стаж работы – без предъявления требований;
- дополнительные требования - знание основ электротехники, правил наладки и проверки оборудования ЦТАИ.

Что мы предлагаем:

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.

Рабочий

- выполнение, ремонтных, эксплуатационных, монтажных, наладочных и других работ на оборудовании систем контроля и управления, на приборах технологического и радиационного контроля, закрепленных за
лабораторией цеха тепловой автоматики и измерений;
- ремонт оборудования лаборатории автоматизированных систем управления;
- прочие задачи.

- образование - среднее профессиональное образование;
- стаж работы – без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительные знание - знание основ электротехники, правил наладки и проверки оборудования ЦТАИ.

Что мы предлагаем:
- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дняКомфортные условия работы- Современные рабочие места- Цифровые сервисы для сотрудников- Корпоративный трансфер из города - Столовая и кафе на территории предприятия Обучение и развитие- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью
Карьерные возможности- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста- Поддержка карьерного развития сотрудников


Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.

Рабочий

- выявление и устранение дефектов в работе особо сложной аппаратуры теплотехнического контроля и автоматики и автоматики тепловых процессов;
- ремонт и монтаж, регулирование, наладка, испытание, юстировка и тарировка особо сложной, уникальной, опытной аппаратуры, средств измерений, авторегулирования и систем централизованного контроля и управления, радиоактивных элементов, фотоэлементов;
- сборка схем для проверки средств измерений тепломеханического контроля и авторегулирования;
- прочие задачи.

- образование - среднее профессиональное образование;
- стаж работы – без предъявления требований к стажу работы;
    
Дополнительные требования - знание основ электротехники, правил наладки и проверки оборудования ЦТАИ; знание законодательных и иных нормативных правовых актов, технологий и т.д., которых требует занимаемая должность.

Что мы предлагаем:

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.

специалсит

- монтаж, демонтаж, диагностика, ремонт, техническое обслуживание оборудования технических средств охраны;
-    прокладка, разделка, пайка, обжим кабельной продукции;
- еженедельная проверка работоспособности комплекса инженерно-технических средств охраны, обеспечение его бесперебойной работы;
- проверка изоляции электрооборудования, испытание отремонтированных электрических аппаратов
и приборов;
- прочие задачи.

- образование – среднее специальное;
- опыт работы – без предъявления требований к стажу работы.

Что мы предлагаем:

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.

Специалист

- Участвовать в проведении мониторинга эксплуатационного состояния закрепленного оборудования, находящегося в работе или резерве;
- Осуществлять постоянный мониторинг эксплуатационного состояния закрепленного оборудования, находящегося в работе или резерве;
- Участвовать в проведении проверки исправности аварийных, предупредительных защит, блокировок и сигнализации (далее ТЗБиС) в соответствии с требованиями технологического регламента безопасной эксплуатации энергоблока;- Проводить замену неисправного оборудования;
- Проводить настройку схем управления электроприводов согласно действующим инструкциям (рабочим программам);
- Осуществлять настройку автоматических регуляторов;
- Прочие задачи.

Требования (для публикации)- Образование / специальность - высшее профессиональное (техническое) образование по направлению деятельности- Опыт - без предъявления требований к стажу работы  

Что мы предлагаем:

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.

Рабочий

- выполнение всех видов работ, связанных с токарной обработкой металла;
- прочие и общие задачи

Образование / специальность - Среднее специальное по направлению подготовки 15.01.26 - Токарь - универсал;
Опыт работы - Без предъявления требований к стажу работы

Что мы предлагаем:

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.

Рабочий/служащий

- Оценка рисков информационной безопасности;
- Обеспечение защиты информации, отнесенной к персональным данным, коммерческой тайне и для служебного пользования, в ИТ-системах;
- Контроль выполнения требований по информационной безопасности;
- Участие в разработке и реализация планов по созданию (модернизации) и эксплуатации систем защиты информации автоматизированных систем;
- Проведение работ по предупреждению, оперативному реагированию и предотвращению последствий компьютерных атак на ИТ-инфраструктуру Билибинской АЭС;
- Разработка и выполнение мероприятий по непрерывному улучшению процессов и инструментов обеспечения информационной безопасности;
- Проведение мероприятий по повышению осведомленности персонала по информационной безопасности. Проведение контрольных мероприятий по оценке осведомленности занятий работников по информационной
безопасности;
- Прочие задачи.

- Образование - высшее техническое образование, соответствующее направлению профессиональной
деятельности;
- Стаж работы - без предъявления требований к стажу работы.

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня


Комфортные условия работы- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз

Специалист

- Осуществляет ведение эксплуатационной и учетной документации;
- Участвует в разработке графиков технического обслуживания и ремонта оборудования;
- Осуществляет подготовку электронно-вычислительных машин к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, проводит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их;
- Производит наладку элементов и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств, и узлов;
- Составляет заявки на электронное оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе;
- Осуществляет контроль за своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами, организует хранение радиоэлектронной аппаратуры;
-Прочие задачи.

- Образование - высшее техническое образование, соответствующее направлению профессиональной деятельности; Стаж работы - без предъявления требований к стажу работы.


- Образование - среднее профессиональное (техническое) образование, соответствующее направлению профессиональной деятельности; Стаж работы в должности техника не менее 3 лет.

Более подробную информацию
о вакансии и откликнуться на нее Вы можете, пройдя по ссылке: https://rosatom-career.ru/vacancies/65c30eba0b343952284bb226%2F%3Fhire_request_id%3D65c30d1a31128fb844f851c9



- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дняКомфортные условия работы- Современные рабочие места- Цифровые сервисы для сотрудников- Корпоративный трансфер из города - Столовая и кафе на территории предприятия Обучение и развитие- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью
Карьерные возможности- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника - Летний отдых для детей работников - Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях- Страхование несчастных случаев на производстве-  Линия психологической поддержки
Корпоративная жизнь- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)- Волонтерские движения- Мероприятия для сотрудников и их семей- Профсоюз

Практика

• Выполнять задания, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданием
• Выполнять порученную работу и указания руководителя практики
• Соблюдать правила внутреннего распорядка, правила охраны труда и техники безопасности

Что мы предлагаем:
• Прохождение практики в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Каждому студенту назначается руководитель практики - опытный наставник современные рабочие места
• Возможность получения знаний и практик от высококвалифицированных технических специалистов предприятия
• Цифровые сервисы для сотрудников
• Погружение в корпоративную среду предприятия
• Возможность трудоустройства по опережающему набору на Билибинскую АЭС в основные производственные цеха с оплатой по стартовой должности в соответствии со штатным расписанием на период практики для выпускников опорных вузов

Специалист

- Организация технического обслуживания и ремонта оборудования, ведение учета его работы
- Контроль режимов работы оборудования, механизмов, устройств, путем обходов и осмотров с целью своевременного выявления и устранения дефектов
- Поддержание в исправном состоянии оборудования
- Внедрение и освоение нового оборудования и устройств
- Прочие задачи

- Среднее профессиональное образование по одной из специальностей группы «Электроэнергетика», «Энергетика»
- Опыт работы - без предъявления требований к стажу работы

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня


Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия


Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью


Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников


Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки


Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз

Специалист

- Создание (совершенствование) системы физической защиты;- Обеспечение функционирования системы физической защиты;
- Поддержание в работоспособном состоянии комплекса;
- Поддержание в актуальном состоянии объектовых организационно-распорядительных и нормативных документов по обеспечению физической защиты и охраны станции

- Образование - Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое), соответствующее
направлению профессиональной деятельности;
- Стаж работы - без предъявления требований к стажу работы.

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня
 
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия
 
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами
профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения
иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в
соответствии с должностью
 
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной
или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
 
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
 
Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз

Рабочий

- Обеспечение эксплуатации оборудования, механизмов и устройств, закрепленных за участком систем автономного энергоснабжения
- Обеспечение исправного состояния оборудования, механизмов, устройств и инструмента, находящихся в ведении электрического цеха, управление ресурсными характеристиками ЭТО

- Образование - среднее специальное / профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих
- Опыт работы - без предъявлений требований ук стажу работы

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
-  Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.

Адрес: мкр Арктика, д. 2, корп. 5